- 下载万达宝绩效考核管理系统，解压安装包
考核绩效系统的安装和主要功能，你需要了解一下图一
- 安装软件包解压缩后，找安装程序，双击打开，同意接受软件使用协议。
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- 点击下一步，等待软件安装，它可能需要一些时间，小编安装五分钟。
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- 输入激活序列代码并单击“确定”。
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- 单击Finish，此时软件安装已经完成。（小编电脑卡了）
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- 绩效考核一般可分为行为目标和绩效目标，其中绩效目标需要在考核目标下达前制定，如月销售额300万为销售业绩目标。支持各项绩效指标的管理，建立公司职能绩效考核数据库，并根据不同岗位和部门维护相应的职能绩效考核目标。
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- 绩效方案设定；在绩效考核的规划方法的企业，评估将根据工作类别，如考核周期的目标企业和员工来决定是多少，什么是评估的对象，如员工，部门，项目小组等。
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- 绩效考评；支持180度评估。当绩效考核开始时，参与者（自我评价者和主评价者）在此功能下对被考核人进行打分。
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- 绩效分等裁定；由于绩效考核是人对人的评价，必然会出现不公正或偏差，当这种情况发生时，用户可以通过绩效结果判定来更正考核的最终得分。
考核绩效系统的安装和主要功能，你需要了解一下图九
十、绩效评估表；程序自动生成性能评价性能表，根据性能评价表，自动提醒评估器性能评价发出自动批处理程序循环，自动根据性能指标，人权加权系数的评估，计算业绩得分
