- 基本信息：包括单位信息收集，新人才注册，人才变更注册，基本信息收集，人才信息管理管理，专业信息收集，有关地区的行政信息，个人属性信息等。信息的分类管理人才信息包括辞职，人才处罚信息，基本信息，人才培训信息，科学人才信息，人才教育信息，人才工作信息，人才配偶信息，人才奖励信息等。.
- 休假状况：包括旅行休假和年假休假。
- 综合处理：包括在职人才分类统计和在职人才综合统计，在职人才分类统计包括行政区域，性别，国籍，行业，个人身份属性，职位，工作类别，单位名称，政治方面等。
四、问题：包括对人才信息的询问，年度换工作的请求，对不同行业人才的专业分配的要求，对不同单位单位的不同行业人员分配的询问，不同奖励等级的奖励，不同单位的罚款，每单位和每年的培训统计数据，单位属性的质询，个人身份属性的质询，年度人才奖励要求等。
五、按照格式的统计报告：人才教育结构分布统计表，不同行业人才专业分布表，人才行业分布表，单一属性统计表，个人身份属性统计表，区域不同层次的人才基本信息表，人才培养结构分布统计表。
